"虽然L&L公司多年来有了巨大的发展，但他们对员工的自豪感和尊重从来没有减少过。"
MARTY ENGLISH – 混合技术员
共同为
一个共同的目标，我们在一起。
L&L产品公司共同致力于实现一个共同的目标："成为所有人都向往的好地方，工作质量、产品和客户关系永远第一。"此外，我们的企业价值观让我们更加关心我们的环境，我们的员工，我们的商业伙伴，以及我们经营的社区，甚至更多。。
我们勇于担当。
我们勇于担当。
为了我们的地球。
我们的目标是用更少的资源创造更好的解决方案，并采取实际行动减少对环境的影响。 从产品设计和包装到分发我们的产品所需的运输循环，我们工作流程的每个方面都从可持续性的角度考虑。 我们的主要目标包括零浪费和零环境事故。
我们勇于担当。
为了我们的员工。
艾联产品坚信公平对待所有人。此外，我们相信，公平、文化多样性和平等机会有助于我们成长为一个社区 。我们的健康与安全政策和员工道德规范鼓励员工以安全、健康的方式工作并诚信行事。
我们勇于担当。
我们勇于担当。
为了我们的社区和世界。
我们努力使我们的社区和我们所在的地方变得更好。 多年来，我们一直在采取行动，通过员工驱动发起的举措造福我们的家庭社区。 我们的支持为今天和我们的后代提供了机会和进步。
企业社会责任交流 2023Ecovadis
艾联产品在 2024 年被 EcoVadis 授予银奖，以表彰其对可持续发展的持续承诺。这是艾联产品第七年参加 EcoVadis 评选。
L&L教育基金会
多年来，L&L产品基金会以奖学金和助学金的形式为教育提供了财政支持。L&L产品教育基金会于1987年由L&L产品的创始人Robert M. Ligon和W. Eugene Lane成立，以帮助L&L员工解决成人教育的费用。L&L产品基金会于2018年由Ligon先生和Lane先生的子女和孙子建立，以支持位于美国以外的L&L员工。
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企业社会责任
在艾联，我们坚信要对我们的社区产生积极的影响。艾联中国有幸与当地一所学校的特殊学生共度美好时光。我们的目标很简单：通过各种活动、游戏和一起享用甜点来创造美好回忆和庆祝儿童节。
企业社会责任
回收食品对我们的环境有很多好处，也是我们员工的新食物来源。艾联印度从办公室食堂开始实施食物堆肥流程。员工每天食用食物后会产生约 100-120 公斤的食物垃圾。这些垃圾进入堆肥机，当地团队利用堆肥有机种植水果和蔬菜。通过这种循环过程，员工们便可获得自己种植的食物。
我们的关键人物
1987
L&L慈善基金会成立，
帮助员工支付成人教育费用
1200+
全球雇员人数
15
拥有L&L网点的国家数量
3rd
家族所有权的世代
成为更大的事情的一部分。
我们在企业社会责任方面的努力--针对我们的员工和商业伙伴--最终服务于一个总体目标：使世界成为一个对每个人都更美好的地方。2018年，我们加入了联合国全球契约，这是世界上最大的可持续发展倡议，有超过1万家公司赞同十大原则。每年，我们都会公布我们的进展交流，透明地展示我们改进的领域。
下載我們的企業社會責任通訊 2023
企業社會責任溝通 2023